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Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Artículo 121. Fracción IX
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La remuneración mensual bruta y neta de todas las personas servidoras públicas de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración, en un formato que permita vincular a cada persona servidora pública con su remuneración;
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo abril a junio de 2018

 
  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 30 / 06 / 2017
Fecha de validación: 10 / 07 / 2018
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo enero a marzo de 2018

 
  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 31 / 03 / 2018
Fecha de validación: 02 / 04 / 2018
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo octubre a diciembre de 2017

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 31 / 12 / 2017
Fecha de validación: 02 / 01 / 2018
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo julio a septiembre de 2017

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 30 / 09 / 2017
Fecha de validación: 02 / 10 / 2017
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo abril a junio de 2017

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 30 / 06 / 2017
Fecha de validación: 03 / 07 / 2017
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo enero a marzo de 2017

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 31 / 03 / 2017
Fecha de validación: 03 / 04 / 2017
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo octubre a diciembre de 2016

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 31 / 12 / 2016
Fecha de validación: 03 / 01 / 2017
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo julio a septiembre de 2016

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 30 / 09 / 2016
Fecha de validación: 03 / 10 / 2016
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo abril a junio de 2016

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 30 / 06 / 2016
Fecha de validación: 03 / 07 / 2016
 
 
 

Remuneración del personal de servidores de estructura periodo enero a marzo de 2016

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. JUD de Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral
Fecha de actualización: 31 / 03 / 2016
Fecha de validación: 03 / 04 / 2016
 
 
 
* En términos de lo dispuesto por el numeral 1.5.2 de la Circular uno vigente emitida por la Oficialía Mayor del GDF, establece que de acuerdo con el artículo 86 de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal (LPGEDF) dice que no se autorizará bonos o percepciones extraordinarias. Por lo que Metrobús no cuenta con percepciones adicionales a las autorizadas en el tabulador de sueldos y salarios emitido por la Oficialía Mayor del GDF en el ejercicio presupuestal del que se trate.
 
** En términos de lo dispuesto por el numeral 1.5.2 de la Circular uno vigente emitida por la Oficialía Mayor del GDF, establece que de acuerdo con el artículo 86 de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal (LPGEDF) dice que no se autorizará bonos o percepciones extraordinarias. Por lo que Metrobús no cuenta con sistemas de compensación a las autorizadas en el tabulador de sueldos y salarios emitido por la Oficialía Mayor del GDF en el ejercicio presupuestal del que se trate.
       
 
 
 
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