Misión: Representar eficazmente al Metrobús en los asuntos de carácter civil, administrativo, mercantil y fiscal en los que se involucre el interés jurídico y patrimonial del Organismo, de conformidad con las disposiciones legales y la normatividad vigente.

Objetivo 1: Ejercer eficiente y oportunamente la representación legal del Metrobús en los asuntos de carácter civil, administrativo, mercantil, laboral, Penal y fiscal, en defensa de los intereses y patrimonio del mismo, dentro de los plazos que establece la legislación y normatividad aplicable.

Funciones vinculadas al Objetivo 1:

• Representar al Organismo en los términos de las facultades conferidas en el mandato correspondiente, en toda clase de asuntos litigiosos de carácter civil, administrativo, mercantil, laboral, penal y fiscal; para tal efecto promoverá y elaborará las contestaciones de toda clase de demandas o de asuntos y seguirlos por todos sus trámites, instancias e incidentes hasta su final decisión.


• Desempeñar la delegación que el titular del Organismo le otorgue en materia de amparo, o en su caso, la autorización para intervenir en los procedimientos constitucionales en los que Metrobús sea parte como quejoso, tercero perjudicado o autoridad responsable.


• Elaborar las demandas para reclamar ante las autoridades judiciales correspondientes los diversos adeudos derivados por el incumplimiento de las obligaciones contractuales, tanto de personas físicas como morales.


• Representar al Organismo ante los Juzgados de Distrito, Tribunales Colegiados de Circuito y Salas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en materia civil, administrativa, mercantil, laboral, penal y fiscal para promover y dar seguimiento a los juicios de garantías que afecten a Metrobús.


• Representar al Organismo oficial y legalmente en toda clase de conciliaciones y arbitrajes ante las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Mesas de Atención Ciudadana en materia laboral de los conflictos laborales entre el Organismo y sus trabajadores, dando atención, contestación, seguimiento y solución a las demandas y quejas correspondientes; así mismo dar conocimiento o demandar ante esas autoridades las faltas o violaciones que se cometan por parte de los trabajadores de Metrobús.


• Auxiliar a la unidad administrativa competente en las acciones necesarias para cumplimentar toda clase de sentencias y resoluciones definitivas, así como de los laudos, resoluciones y acuerdos que emitan las autoridades laborales, federales o locales que tengan relación con el Organismo.


• Representar al Organismo como denunciante, querellante, agraviado en asuntos en los que se involucre el interés jurídico y patrimonial del Organismo, y realizar el seguimiento respectivo.

Objetivo 2: Proporcionar asesoría jurídica en materia civil, administrativa, mercantil y fiscal a todas las unidades administrativas del Organismo, cuando así lo requieran.

Funciones vinculadas al Objetivo 2:

• Atender las consultas relacionadas con asuntos en materias de defensa jurídica de los intereses del Metrobús y sus Unidades Administrativas


• Asesorar a las unidades administrativas del Organismo en los juicios de carácter civil, administrativo, laboral, penal, mercantil y fiscal.


• Elaborar los documentos técnico-administrativos necesarios para orientar el desarrollo de las actividades asignadas, de conformidad con las políticas y lineamientos aplicables en la materia.


• Las demás que sean afines a las antes descritas que le encomiende el titular de la Dirección Jurídica.


• Llevar la responsabilidad de la eficiencia y eficacia del control interno correspondiente a sus funciones; así como proponer a su superior las acciones para la mejora y fortalecimiento del mismo.

Objetivo 3: Gestionar lo conducente en los procedimientos administrativos, seguidos en forma de juicio, salvaguardando en todo momento los intereses de la Entidad, en los términos y plazos establecidos en la normatividad aplicable.

Funciones vinculadas al Objetivo 3:

• Tramitar los procedimientos administrativos de rescisión a petición de las unidades administrativas del Organismo derivado del incumplimiento de las obligaciones consignadas en los contratos, convenios y cualquier otro instrumento jurídico, por parte de los proveedores, prestadores de servicios y otros.


• Efectuar la reclamación, en la vía administrativa, para ser efectivas las garantías que se hayan otorgado a favor del Organismo, por parte de los proveedores, prestadores de servicios u otros.


• Tramitar de manera oportuna los procedimientos de reclamación patrimonial que sean interpuestos en contra del Organismo.