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Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Artículo 121. Fracción XVII
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La información curricular y perfil de los puestos de las personas servidoras públicas, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;
 
A Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicas(os) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en Metrobús  
  Ejercicio 2017
Formatos en base a lineamientos de los Criterios y metodología de evaluación de las obligaciones de transparencia que deben publicar en sus portales de internet y en la plataforma nacional de transparencia los Sujetos Obligados de la Ciudad de México. 2016
 
  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral y antes cuando exista alguna convocatoria a concursos para ocupar cargos públicos.
Fecha de actualización: 31 / 12 / 2017
Fecha de validación: 02 / 01 / 2018
 
 
A Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicas(os) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en Metrobús  
  Ejercicio 2018 - primer trimestre
  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral y antes cuando exista alguna convocatoria a concursos para ocupar cargos públicos.
Fecha de actualización: 31 / 03 / 2018
Fecha de validación: 02 / 04 / 2018
 
 
A Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicas(os) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en Metrobús  
  Ejercicio 2018 - segundo trimestre
  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral y antes cuando exista alguna convocatoria a concursos para ocupar cargos públicos.
Fecha de actualización: 30 / 06 / 2018
Fecha de validación: 10 / 07 / 2018
 
 
 
B Perfil de puesto en el Metrobús  
  Ejercicio 2017
Formatos en base a lineamientos de los Criterios y metodología de evaluación de las obligaciones de transparencia que deben publicar en sus portales de internet y en la plataforma nacional de transparencia los Sujetos Obligados de la Ciudad de México. 2016
  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral y antes cuando exista alguna convocatoria a concursos para ocupar cargos públicos.
Fecha de actualización: 31 / 12 / 2017
Fecha de validación: 02 / 01 / 2018
 
 
B Perfil de puesto en el Metrobús  
 
Ejercicio 2018 - primer trimestre

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral y antes cuando exista alguna convocatoria a concursos para ocupar cargos públicos.
Fecha de actualización: 31 / 03 / 2018
Fecha de validación: 02 / 04 / 2018
 
 
B Perfil de puesto en el Metrobús  
 
Ejercicio 2018 - segundo trimestre

  Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información: Dirección de Administración y Finanzas. Recursos Humanos
Periodo de actualización de la información: trimestral y antes cuando exista alguna convocatoria a concursos para ocupar cargos públicos.
Fecha de actualización: 30 / 06 / 2018
Fecha de validación: 10 / 07 / 2018
 
 
     
 
 
 
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